１． はじめに
労働者の流動性と技能蓄積はどのように変遷してきたか。
雇用の形態から、現在の状況、将来への展望について考えたい。
２． 形態
雇用契約の形態にはさまざまあるが、それは労働者の移動の自由と関係する。雇用者は技能蓄積を望むからである。また、時代時代の産業の変遷に伴って形態も変化する。
２．１ 雇用者のカルテル
同盟事務所が労働者を登録し、労働者の移動を記録し、雇用者間の労働者に関する交渉を引き受ける。
２．２ 間接雇用
納屋頭が労働者の選別と管理を行い、賃金を労働者に支払う。
２．３ 内部労働市場
２．４ 外部労働市場
３． 変遷
４． おわりに
